О Г О Л О Ш Е Н Н Я
Щодо оприлюднення заяви про визначення обсягу стратегічної екологічної оцінки з метою одержання та врахування зауважень і пропозицій громадськості до «Детального плану території частини кварталу змішаної забудови для будівництва садибних будинків в с.Богданівка Броварського району Київської області». Зауваження і пропозиції до заяви про визначення обсягу стратегічної екологічної оцінки надаються у письмовій формі до Богданівської сільської ради (07433, Київська область, Броварський район, с.Богданівка, вулиця Богдана Хмельницького, буд 219) у строк, що не перевищує 15 днів з дня опублікування цієї заяви.
Сільський голова Ю.М.Бобко __________________________________________________________ КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТР ЮСТИЦІЇ
УКРАЇНИ ПАВЛО ПЕТРЕНКО «ЯК РЕАЛІЗУВАТИ СВОЄ ПРАВО НА ПРАЦЮ?» Вітаю, шановний
Міністре! Мені 21 рік, шукаю першу роботу після закінчення ВНЗ. Розкажіть, будь
ласка, на що потрібно звернути увагу під час працевлаштування? Артем Ліванов Конституція України гарантує кожному право на працю та можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Що є основою для виникнення трудових правовідносин? Працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою, отже трудовий договір є основною, базовою формою виникнення трудових правовідносин. Особливою формою трудового договору є контракт. Що таке трудовий договір? Трудовий договір - це угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін. Як укладається трудовий договір? Трудовий договір укладається, як правило, у письмовій формі. Додержання письмової форми є обов'язковим у випадках: при організованому наборі працівників; при укладенні трудового договору про роботу в районах з особливими природними географічними і геологічними умовами та умовами підвищеного ризику для здоров'я; при укладенні контракту; у випадках, коли працівник наполягає на укладенні трудового договору у письмовій формі; при укладенні трудового договору з неповнолітнім; при укладенні трудового договору з фізичною особою; в інших випадках, передбачених законодавством України. Які документи необхідно подати? При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати: паспорт або інший документ, що посвідчує особу; трудову книжку; документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи (у випадках, передбачених законодавством). При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством. Які умови випробування при прийнятті на роботу? При укладенні трудового договору випробування може бути обумовлене угодою сторін, метою якого є перевірка відповідності працівника роботі, яка йому доручається. В період випробування на працівників поширюється законодавство про працю. Наведу декілька прикладів, коли випробування не встановлюється при прийнятті на роботу: осіб, які не досягли 18-ти років; молодих робітників після закінчення професійних навчально-виховних закладів; молодих спеціалістів після закінчення вищих навчальних закладів; осіб з інвалідністю, направлених на роботу відповідно до рекомендації медико-соціальної експертизи; осіб, звільнених у запас з військової чи альтернативної (невійськової) служби; вагітних жінок; одиноких матерів, які мають дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю; внутрішньо переміщених осіб; Що таке контракт і в чому його особливість? Контракт - це особлива форма трудового договору, в якому строк дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін. Чим відрізняється контракт від звичайного трудового договору? Контракт - це обов'язкова письмова форма. Трудовий договір укладається, як правило в письмовій формі. Контракт укладається лише у випадках, прямо передбачених законами України. Трудовий договір не має таких обмежень. Контракт може бути укладений тільки на певний строк, який встановлюється угодою сторін. Трудовий же договір може укладатись на певний строк, безстроково, на час виконання певної роботи. В контракті передбачено можливість прав, обов'язків і відповідальності сторін (в тому числі матеріальної), умов матеріального забезпечення і організації праці працівника, умов розірвання договору. Який порядок, зміст та умови контракту? Контракт укладається у письмовій формі, у 2-х примірниках, для кожної з сторін. У контракті зазначається: обсяги пропонованої роботи та вимоги до якості і строків її виконання; строк дії контракту; права, обов'язки та взаємна відповідальність сторін; умови матеріального забезпечення й організації праці; підстави припинення та умови розірвання контракту; соціально-побутові та інші умови, необхідні для виконання роботи. Куди звертатися за більш детальною консультацією та роз’ясненнями? Якщо у вас залишились питання з цього приводу, будь ласка, телефонуйте до контакт-центру системи безоплатної правової допомоги за номером 0 (800) 213 103, цілодобово та безкоштовно в межах України. В центрах та бюро надання безоплатної правової допомоги по всій країні ви можете отримати юридичну консультацію та правовий захист. _____________________________________________________ До уваги багатодітних сімей!
З метою покращення матеріального стану багатодітних сімей та створення належних умов для виховання дітей у багатодітних сім’ях Урядом прийнято постанову Кабінету Міністрів України „Деякі питання надання соціальної підтримки багатодітним сім’ям” від 13.03.2019 № 250. Зокрема із 01.04.2019 запроваджено додатковий вид соціальних виплат – допомога на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях. Допомога на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях, надається одному з батьків дитини, які постійно проживають разом з дитиною. Така допомога призначається на третю і кожну наступну дитину з місяця звернення до органу соціального захисту населення та виплачується щомісяця по місяць досягнення дитиною 6-річного віку включно. У разі коли в сім’ї одночасно народилося двоє і більше дітей, внаслідок чого сім’я набула статусу багатодітної, виплата допомоги здійснюється на кожну таку дитину. Розмір допомоги на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях становить 1700 гривень щомісячно. Водночас зазначаємо, що рішенням Уряду збережено право на отримання із 01.04.2019 допомоги на дітей, які виховуються у багатодітних сім’ях, особам, які звернуться за її призначенням протягом квітня – червня 2019 року.
Для отримання допомоги необхідно подати наступні документи:
- копії паспортів батьків ; - копії ідентифікаційного коду батьків; - копії посвідчення багатодітної сім'ї ( для батьків); - копії посвідчення дитини з багатодітної сім'ї ( для дітей старше 6 років); - копії свідоцтв про народження дітей до 6 річного віку; - довідка про склад сім'ї Форма №204; - рахунок на який будуть перераховуватися кошти.
При подачі документів повинні бути оригінали.
Приклад: Сім’я складається з 5 чоловік : мати, батько, дитина 12 років, дитина 7 років та дитина 3 роки. Дана сім’я отримає допомогу в розмірі 1700 грн. на дитину, якій 3 роки.
________________________________________________________________________________________________________ Консультує Міністр юстиції України П. Петренко!
Як реалізувати своє право голосу на виборах Президента?
Вже незабаром відбудуться вибори Президента України. Тож залишилося зовсім небагато часу, аби впевнитися, що, прийшовши на виборчу дільницю, ви зможете віддати голос за кандидата, погляди та програму якого ви поділяєте. Що для цього потрібно? Перевірити себе у списку виборців. Це можна зробити у два способи: в особистому кабінеті виборця на веб-сайті Державного реєстру виборців drv.gov.uaта на виборчій дільниці з 23 березня 2019 року. Якщо ви знайшли себе у реєстрі, вам потрібно лише завітати 31 березня на вашу виборчу дільницю та проголосувати. Проте, що робити виборцю, якого немає у списках? Як свідчить статистика, таку проблему мають особи без офіційної реєстрації місця проживання. За даними Центральної виборчої комісії, на сьогоднішній день таких громадян майже один мільйон. У цьому випадку є три опції, щоб визначити свою виборчу адресу: 1) погодити її із центром обліку бездомних осіб, які створюються переважно громадськими та благодійними організаціями і функціонують у великих містах; 2) погодити її із соціальною службою, у складі якої утворено структурний підрозділ для ведення обліку бездомних осіб. Більш детальну інформацію можна дізнатися у департаментах соціального захисту обласних державних адміністрацій; 3) звернутись до органу ведення Держреєстру виборців за місцем проживання з письмовою заявою за формою, встановленою розпорядником Реєстру і пред’явити документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство виборця, - паспорт громадянина України або тимчасове посвідчення громадянина України (якщо особа нещодавно набула громадянства України), копія якого додається до заяви. Якщо ж ви маєте прописку, проте все одно не знайшли себе у списках виборців, потрібно здійснити всі дії, описані у третьому пункті, до 25 березня включно. Також для тих виборців, які з певних причин не проживають за місцем реєстрації, передбачена можливість обрати іншу дільницю для голосування. Для зміни місця голосування потрібно не пізніше, як за п’ять днів до виборів – тобто у випадку нинішніх виборів до 25 березня включно, звернутись до органу ведення Державного реєстру виборців за: - місцем перебування в день виборів, - або місцем знаходження виборчої дільниці, яку бажано визначити місцем голосування, - чи за своєю виборчою адресою (адресою реєстрації). та подати паспорт громадянина України (або посвідчення військовослужбовця/військовий квиток – для військовослужбовців строкової служби), заяву про тимчасову зміну місця голосування і документи, які засвідчують підстави зміни місця голосування. Такими документами можуть бути довідки з навчання або місця роботи; документи на право власності або оренду житла; документи про робоче відрядження, путівка до санаторію тощо. Хочу звернути увагу: для внутрішньо переміщених осіб ця процедура ще простіша. Їм не потрібно додавати до заяви документи, які підтверджують необхідність тимчасової зміни місця їх голосування. Єдина вимога – до 25 березня звернутися до органу ведення Державного реєстру виборців із паспортом з відміткою про реєстрацію на тимчасово окупованій території ОРДЛО, АРК та письмовою заявою.
Як видно, для реалізації свого виборчого права достатньо лише твердого наміру взяти участь у виборах Президента, тоді як всі перепони на цьому шляху долаються швидко і просто. Тож закликаю всіх громадян: будьте активними, та беріть участь у виборах Президента! __________________________________________________________________ ОГОЛОШЕННЯ! ШАНОВНІ ЖИТЕЛІ СІЛ БОГДАНІВКА, ЗАЛІССЯ ТА САДОВИХ ТОВАИСТВ БОГДАНІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ! Для отримання медичної допомоги в Богданівсбкій медичній амбулаторії необхідно оформити електронну декларацію з лікарем. При собі мати паспорт, ідентифікаційний код та телефон. Для дітей - свідоцтво про народження. ВИКОНКОМ БОГДАНІВСЬКОЇ СІЛЬСЬКОЇ РАДИ __________________________________________________________________
Нагадуємо!!! З квітня 2018 року триває кампанія з підписання декларацій про вибір лікарів з надання первинної медичної допомоги «Лікар для кожної сім’ї».
Стаціонарне відділення комплексної реабілітації осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю та дітей групи ризику Переяслав-Хмельницького центру соціального захисту населення пенсіонерів та інвалідів Порядок зарахування до стаціонарного відділення комплексної реабілітації для осіб з інвалідністю та дітей з інвалідністю:
Копії зазначених документів подаються до місцевого структурного підрозділу соціального захисту населення (районного або міського) для реєстрації. Протягом 3-х днів виноситься рішення щодо необхідності надання реабілітаційних послуг. У разі позитивної відповіді видається направлення на реабілітацію до установи, яка надає відповідні послуги. Місцевий структурний підрозділ соціального захисту населення (районний або міський) вносить до ЦБІ інформацію про направлення на реабілітацію отримувача соціальної послуги. Після зарахування до стаціонарного відділення укладається договір на отримання соціальної послуги та складається індивідуальний план реабілітації. Порядок зарахування до стаціонарного відділення комплексної реабілітації для дітей групи ризику:
У своїй роботі стаціонарне відділення комплексної реабілітації осіб з інвалідністю, дітей з інвалідністю та дітей групи ризику керується:
Термін проходження реабілітації визначається реабілітаційною комісією та може бути: 1 місяць, 3 місяці, 6 місяців, 1 рік та продовжуватись залежно від стану особи з інвалідністю. Передбачено цілодобове, денне та погодинне перебування.
Умови прийняття: направлення та зарахування здійснюється відповідно до Порядку надання реабілітаційних послуг, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 31.01.2007 р. № 80 та згідно Положення про стаціонарне відділення комплексної реабілітації. До стаціонарного відділення комплексної реабілітації не зараховуються особи, стан здоров’я яких унеможливлює проведення реабілітаційних заходів, у зв’язку з встановленням у них наступних медичних протипоказань:
ОГОЛОШЕННЯ!!! Шановні жителі села Богданівка, хто бажає обслуговуватися в Богданівській медамбулаторії у лікаря Квашук Тамари Володимірівни, просимо до 31 грудня 2017 року прийти в амбулаторію, та заповнити Реєстраційну форму пацієнта (фото)  ОГОЛОШЕННЯ!!! Відповідно до розпорядження Київської обласної державної адміністрації від 19.11.2012 № 497 «Про заходи щодо охорони хвойних лісів від незаконних вирубок у передноворічний період», керуючись положеннями ст. 32 Лісового кодексу України та ст. 16 Закону України «Про місцеві державні адміністрації», з метою запобігання незаконним вирубкам хвойних лісів та впорядкування реалізації новорічних ялинок, просимо забезпечити проведення роз’яснювальної роботи серед населення з питань дотримання лісового законодавства, охорони лісу від незаконних порубок та відповідальності за їх вчинення. Звертаємо увагу, що відповідно до ст. 65 Кодексу України про адміністративні правопорушення, незаконна порубка і пошкодження дерев і чагарників; знищення або пошкодження лісових культур, сіянців або саджанців у лісових розсадниках і на плантаціях, а також молодняка природного походження і самосіву на площах, призначених під лісовідновлення, - тягнуть за собою накладення штрафу на громадян у розмірі від п'яти до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб – від семи до дванадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. При цьому, розмір шкоди, заподіяної лісу, підприємствами, установами та громадянами незаконним вирубуванням та пошкодженням дерев і чагарників до ступеня припинення/неприпинення росту розраховується залежно від діаметра пня відповідно до Постанови Кабінету Міністрів від 23 липня 2008 року №665.
ОГОЛОШЕННЯ!!! До уваги жителів сіл Богданівка та Залісся. Рішенням сесії Богданівської сільської ради №545 від 03.04.2017 року було затверджено "Правила благоустрою та громадського порядку на території Богданівської сільської ради Броварського району Київської області", які є обов'язковими до виконання всіма жителями відповідних населених пунктів. Ознайомитись з Правилами Ви зможете на офіційному сайті Богданівської сільської ради bohdanivka-rada.gov.ua у розділі "Благоустрій". До уваги осіб з інвалідністю та постраждалих учасників антитерористичної операції
Кабінет Міністрів України прийняв постанову від 01.03.2017 № 110 ’’Про затвердження Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для забезпечення деяких категорій інвалідів санаторно-курортними путівками, та внесення змін до порядків, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2006 р. № 187 і від 31 березня 2015 р. № 200,” якою затверджено Порядок використання коштів, передбачених у державному бюджеті для забезпечення деяких категорій інвалідів санаторно-курортними путівками, Відтепер путівки для осіб з інвалідністю та постраждалих учасників антитерористичної операції закуповуватимуться на підставі тристоронньої угоди (особа-управління –санаторій) Людина зможе самостійно обирати санаторій для оздоровлення, після цього звернутися до управління, де перевіряється заклад на відповідність встановлених вимогам. Після цього укладається тристороння угода, яка передбачає безготівкове перерахування коштів санаторно-курортним закладам за надані послуги. При цьому гранична вартість путівки для вішкодування вартості послуг санаторно-курортного лікування визначатиметься щороку Мінсоцполітики за погодженням з Мінфіном. Для взяття на облік для забезпечення санаторно-курортною путівкою до управління соціального захисту населення надаються: 1.Заява про взяття на облік для забезпечення санаторно-курортною путівкою за формою, затвердженою Мінсоцполітики; 2.Копія паспорта; 3.Копія ідентифікаційного номеру; 4.Копія посвідчення (учасника бойових дій або інваліда війни та документ що підтверджує безпосередне залучення особи до виконання завдань антитерористичної операції в районах її проведення); 5.Медична довідка лікувальної установи за формою № 070/0.
За додатковою інформацією звертатися до управління соціального захисту населення за адресою: м.Бровари, вул. Гагаріна 8 А, каб. №14 Телефон для довідок: (04594)7 20 62
Оголошення Шановні жителі сіл Богданівка та Залісся. Зверніть увагу на термін дії субсидії вказаного в повідомленні про надання субсидії. По закінченню дії повідомлення просимо ,Вас, звернутись до Богданівської сільської ради для поновлення субсидії на опалювальний період 2016-2017 рр. При собі мати обов’язково паспорти для осіб старших 16 років та свідоцтва про народження дітей віком до 16 років і повідомлення на отримання субсидії. Прийомні дні: Середа з 8:00 до 13:00 П’ятниця з 8:00 до 13:00 Виконком сільської ради Інформуємо про умови та вимоги для проходження служби за контрактом в ЗСУ:  Сухопутні війська, Військово-морські Сили, Повітряні війська Можливість вибору місця проходження військової служби та посади Заробітна платня від 7000 грн/міс до 12000 грн/міс Робочий день з 9 до 18 або з 8 до 17 та 4 добові наряди (вахти) на місяць після яких надаються вихідні. Можливість прийняти участь у миротворчому контингенті НАТО за кордоном. Зарплатня 1000-1200 євро. Безкоштовне 4 разове харчування Безкоштовне проживання у гуртожитках Соціальний пакет (мед.обслуговування, пільги, можливість безкоштовного навчання та здобуття спеціальності) Вимоги до кандидатів: Вік 18-40 років Здоровий, придатний до військової служби (призовник або військовозобовязаний) Відсутність судимості, психіатричного та наркологічного обліку. Детальна інформація за посиланням.  
|
|
|
